Atua em Recrutamento e Seleção, contemplando as principais tendências do trabalho estratégico da área:
Conhecimento do Negócio, Levantamento de Perfil, Definição de Competências e Assessment - Perfil Esperado.
Atração - Mecanismos para trazer talentos, Análise - Uso de ATS e Inteligência Artificial para identificar potenciais e Avaliação - Entrevistas e Testes.
-Verificação de Perfis Aderentes, Elaboração de Relatórios e Suporte à Decisão.
Assertividade, Segurança, Respeito e Adequação.
Desenvolvido por: